社員教育体制プロの誇りを育てるシステム

ローズ・ビルサービスには充実した社員教育体制があります。
あらゆる業務で、お客様にご満足いただけるソリューションサービスを提供し続けるために、
これからも「心と技術」を磨き続けてまいります。

• 採用時新人研修

  会社概要説明・基本的な業務内容の解説及び実技指導を行います。
  お仕事につく前に、懇切丁寧に研修を行いますので、初めての方でも安心です。

  

• レベルアップ研修会

  １年間に３回、技能・知識のレベルアップを目的とした研修会を行います。研修会を通してスキルを磨き、モチベーションも高めます。
  社員同士の親交も深まり、不安に思っていたことが解消されます。

  

• リーダー研修会

  毎月、各職場のリーダーを対象に研修会を行っています。リスクアセスメント・メンタルヘルスケアを導入して、様々な問題点について話し合い、より良い職場環境づくりを目指しています。

  

• 警備業法定研修会

  警備業法の規定にのっとり、各業務の現状に沿った研修テーマを選んで、事例研究や護身術などの実技を取り入れた研修を行います。

  

• 外部研修会

  分野を問わず、専門的知識を有する方々をお招きし、ローズ・ビルサービスの専門性・独自性の向上を目指して研修会を行っています。

  病院の先生をお招きしての感染症対策（ガウンテクニックを含む）に関する勉強会から、スリーエムジャパン様にご来社いただいての製品の具体的な実用方法に関するデモンストレーションなど、幅広い知識と技術を蓄積する機会を積極的に設けています。